Szkolenie Facylitacja w Agile
Facylitacja nie jest lekarstwem na wszystkie problemy organizacji, nie jest też „złotym środkiem” zmieniającym organizację na zwinną. To w czym facylitacja pomaga to zmiana, czy też budowanie kultury organizacyjnej, opartej na wzajemnym zaufaniu, zaangażowaniu, otwartości i szacunku, umożliwiając grupom i zespołom efektywne działanie i skuteczne osiąganie postawionych celów. Facylitator jest przewodnikiem po procesie grupowym, jego zadaniem jest stworzenie równowagi między uczestnictwem (procesem grupowym) a wynikami.
Jedną z wartości Manifestu programowania zwinnego (Manifesto for Software Development) są „Ludzie i interakcje”, a pełen zapis brzmi „Ludzie i interakcje ponad procesy i narzędzia”. Równie dobrze to zdanie mogłoby zdefiniować facylitację, która jest sposobem na połączenie zaangażowania, efektywności i osiągania celów, z szacunkiem dla wartości, wiedzy i opinii każdego z członków grupy.
Obszary, które adresuje szkolenie Facylitacja w Agile:
Zaangażowany Zespół
Facylitacja pomoże Ci w budowaniu zaangażowania zespołu oraz pełnego wykorzystania potencjału grupy w generowaniu rozwiązań, a potem wdrażania ich w życie. Poznasz tryby pracy facylitatora, które ułatwiają grupie przejmowanie odpowiedzialności za spotkanie i rolę facylitatora w każdym z tych trybów.
Lider a facylitator
Często zdarza się, że osoba na stanowisku menadżerskim jest osobą prowadzącą spotkanie, co może wpływać na dynamikę grup. Zmierzymy się z tematem: czy i JAK łączyć rolę lidera i facylitatora.
Decyzje, które znaczą
Bycie zwinnym nie oznacza anarchii – jest to sztuka podejmowania decyzji w złożonym i dynamicznie zmieniającym się środowisku, ponad sztywne trzymanie się planu. Trudne, czy też ryzykowne decyzje najlepiej podejmować zespołowo, korzystając z doświadczeń i wiedzy wszystkich członków zespołu, bo to od nich zależy wdrożenie tych decyzji w życie. Facylitacja przychodzi tutaj z pomocą i umożliwi Ci poznanie procesu podejmowania różnych decyzji oraz ułatwiających to narzędzi.
Sztuka dobrego feedbacku
Sztuka dawania i odbierania feedbacku jest jedną z kluczowych umiejętności w zwinnym środowisku, opartym na transparencji, inspekcji i adaptacji. Na szkoleniu poznasz formułę skutecznego dawania i odbierania feedbacku oraz dowiesz się, jak blisko mają do siebie brak feedbacku i konflikt.
Skuteczne, ciekawsze spotkania
Na szkoleniu nauczysz się o tym, jakie są typy celów, jak tworzyć agendę dostosowaną do potrzeb i celów grupy oraz jak ułatwiać przebieg spotkania, by były one efektywne i przynoszące realne rezultaty.
Praca z trudnymi sytuacjami
Znajdziesz strategie na radzenie sobie w trudnych sytuacjach w pracy z grupą oraz będziesz wiedział, dlaczego pojawiły się w grupie pewne mechanizmy, które utrudniają grupie pójście krok dalej. Trudne sytuacje to codzienność w pracy facylitatora, jednak nie należy się ich bać, ale wykorzystywać drzemiący w nim potencjał.
Niezależnie od tego czy pracujesz w Scrum czy innym frameworku zwinnym, nasze szkolenie pomoże Ci pracować z grupami i umieć budować zaangażowanie w wypracowanie nowych rozwiązań.
Umiejętności facylitacji przydają Ci się szczególnie w rolach takich jak Scrum Master, Agile Coach czy Product Owner.
Po Szkoleniu Facylitacja w Agile uczestnik będzie:
- wiedział czym jest facylitacja i znał jej tryby,
- znał rolę facylitatora i lidera na spotkaniach,
- potrafił stworzyć agendę odpowiednią do potrzeb i celów grupy,
- świadomy procesów występujących w grupie oraz będzie mógł je rozpoznawać,
- znał skuteczną formułę informacji zwrotnej i będzie wiedział, jak jej używać,
- rozumiał proces powstawania konfliktu,
- miał wiedzę o tym jak wspierać grupę w podejmowaniu decyzji.
Cele warsztatu:
- Poznanie facylitacji i roli facylitatora w pracy z grupami
- Zapewnienie uczestnikowi doświadczenia facylitacji w praktyce
- Poznanie sposobów radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w pracy z grupą
- Przedstawienie uczestnikom praktycznych narzędzi, pomagających grupie tworzyć agendę, budować zaangażowanie i osiągać wyznaczone cele
- Poznanie facylitacji i roli facylitatora w pracy z grupami
- Zapewnienie uczestnikowi doświadczenia facylitacji w praktyce
- Poznanie sposobów radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w pracy z grupą
- Przedstawienie uczestnikom praktycznych narzędzi, pomagających grupie tworzyć agendę, budować zaangażowanie i osiągać wyznaczone cele